Cara a cara

Omonia Nicosia vs St. Truiden cara a cara

Omonia NicosiaOmonia Nicosia#18 en UEFA Conference League
Balance cara a cara · 2 partidos
1·0·1
Victorias de Omonia NicosiaEmpatesVictorias de St. Truiden
St. TruidenSt. Truiden#11 en Jupiler Pro League
3.5
Goles por partido
50%
Ambos marcan
2de 2
Local invicto
50%
Más de 2,5 goles

Omonia Nicosia vs St. Truiden: el historial en números

Omonia Nicosia y St. Truiden se han enfrentado 2 veces en nuestros registros desde 2026. Omonia Nicosia ganó 1, St. Truiden ganó 1 y 0 terminaron en empate. Último enfrentamiento: jueves, 27 de agosto de 2026 (UEFA Europa League), Omonia Nicosia 4–2 St. Truiden.

El duelo promedia 3.5 goles por partido. Ambos equipos marcaron en el 50% de los enfrentamientos y el 50% tuvo tres goles o más. Como local, Omonia Nicosia ha ganado 1 de 1 enfrentamientos, y St. Truiden ha ganado 1 de 1 en su estadio.

Omonia Nicosia, ahora #18 en UEFA Conference League, suma 4 victorias, 1 empate y 0 derrotas en sus últimos 5 partidos, con 13 goles a favor y 4 en contra. St. Truiden, ahora #11 en Jupiler Pro League, suma 2 victorias, 0 empates y 3 derrotas en sus últimos 5 partidos, con 8 goles a favor y 8 en contra.

Preguntas sobre Omonia Nicosia vs St. Truiden

¿Quién tiene mejor balance cara a cara, Omonia Nicosia o St. Truiden?

Igualdad total: 1 victorias cada uno, con 0 empates.

¿Cuántos goles se marcan cuando se enfrentan Omonia Nicosia y St. Truiden?

Los últimos 2 enfrentamientos promediaron 3.5 goles por partido, y ambos equipos marcaron en el 50% de ellos.

¿Cuándo vuelven a jugar Omonia Nicosia y St. Truiden?

No hay ningún enfrentamiento programado ahora mismo. Esta página se actualiza en cuanto haya uno.

¿Cuál es la mayor victoria en el Omonia Nicosia vs St. Truiden?

Omonia Nicosia ganó 4–2 (jueves, 27 de agosto de 2026, UEFA Europa League), la mayor diferencia de nuestros registros.

¿Cuál fue el último resultado entre Omonia Nicosia y St. Truiden?

Omonia Nicosia 4–2 St. Truiden (jueves, 27 de agosto de 2026, UEFA Europa League).