Rekor pertemuan

Rekor pertemuan SK Beveren vs St. Truiden

SK BeverenPeringkat #12 di Jupiler Pro League
Rekor pertemuan · 1 pertemuan
1·0·0
Kemenangan SK BeverenSeriKemenangan St. Truiden
St. TruidenPeringkat #15 di Jupiler Pro League
2.0
Gol per pertemuan
0%
Kedua tim mencetak gol
1dari 1
Tuan rumah tak terkalahkan
0%
Over 2,5 gol

SK Beveren vs St. Truiden: rekor pertemuan dalam angka

SK Beveren dan St. Truiden sudah bertemu 1 kali dalam catatan kami sejak 2026. SK Beveren menang 1 kali, St. Truiden menang 0 kali, dan 0 laga berakhir imbang. Pertemuan terakhir: Sabtu, 12 September 2026 (Jupiler Pro League), SK Beveren 2–0 St. Truiden.

Laga ini rata-rata menghasilkan 2.0 gol per pertandingan. Kedua tim mencetak gol di 0% pertemuan dan 0% laga berisi tiga gol atau lebih. Saat menjadi tuan rumah dalam laga ini, SK Beveren menang 1 dari 1 pertemuan.

SK Beveren, saat ini peringkat 12 di Jupiler Pro League, meraih 1 kemenangan, 1 imbang, dan 3 kekalahan dalam 5 laga terakhir, dengan 8 gol dicetak dan 10 kebobolan. St. Truiden, saat ini peringkat 15 di Jupiler Pro League, meraih 2 kemenangan, 0 imbang, dan 3 kekalahan dalam 5 laga terakhir, dengan 9 gol dicetak dan 9 kebobolan.

Pertanyaan seputar SK Beveren vs St. Truiden

Siapa yang unggul dalam rekor pertemuan, SK Beveren atau St. Truiden?

SK Beveren unggul dalam pertemuan terakhir dengan 1 kemenangan berbanding 0, dengan 0 laga berakhir seri.

Berapa banyak gol tercipta saat SK Beveren dan St. Truiden bertemu?

Dalam 1 pertemuan terakhir rata-rata tercipta 2 gol per laga, dengan kedua tim mencetak gol di 0% laga.

Kapan SK Beveren dan St. Truiden bertemu lagi?

Belum ada pertemuan yang terjadwal saat ini. Halaman ini diperbarui begitu jadwalnya keluar.

Apa kemenangan terbesar dalam laga SK Beveren vs St. Truiden?

SK Beveren menang 2–0 (Sabtu, 12 September 2026, Jupiler Pro League), selisih terbesar dalam catatan kami.

Apa hasil pertandingan terakhir antara SK Beveren dan St. Truiden?

SK Beveren 2–0 St. Truiden (Sabtu, 12 September 2026, Jupiler Pro League).